La reciente Ley de Empleo 3/2023, introduce un nuevo marco legislativo que redefine la orientación laboral en España. Esta ley trae consigo una serie de cambios y oportunidades que los profesionales del sector deben conocer y aprovechar.
Principales Cambios
- Políticas Activas de Empleo: La ley pone un fuerte énfasis en la activación de políticas que promuevan la inserción laboral y la formación continua.
- Igualdad y No Discriminación: Establece principios rectores que garantizan la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el acceso al empleo.
- Colaboración Interinstitucional: Fomenta la coordinación entre diferentes agentes y servicios para ofrecer un acompañamiento integral a las personas en búsqueda de empleo.
Oportunidades para los Profesionales de la Orientación
- Actualización de Competencias: La ley demanda un nuevo perfil competencial, lo que ofrece a los profesionales la oportunidad de actualizar y ampliar sus habilidades.
- Nuevas Herramientas y Metodologías: Promueve el uso de tecnologías avanzadas y enfoques innovadores en la orientación laboral.
- Participación en Redes de Colaboración: Incentiva la colaboración con servicios sociales y otros agentes, ampliando las redes de apoyo para las personas usuarias.
La Ley de Empleo 3/2023 representa un cambio significativo en la orientación laboral, ofreciendo múltiples oportunidades para los profesionales del sector. En Fundación Novia Salcedo, estamos comprometidos con la formación continua y la adaptación a estos nuevos requerimientos para seguir ofreciendo un servicio de excelencia.
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