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Sumérgete en 6 emocionantes jornadas donde podrás profundizar en contenidos prácticos e innovadores, y desarrollar nuevas competencias para la orientación y el acompañamiento personalizado para el empleo.

Información sobre las sesiones:

SESIÓN 1: Evolución de los entornos sociolaborales: estrategias de observación y anticipación.
  • Contexto sociolaboral en el que nace la Ley de Empleo.
  • Fundamentos metodológicos del acompañamiento y la orientación ante la nueva ley.
  • Marco global de referencia en torno al acompañamiento para el empleo: ODS y triple transición.
SESIÓN 2: Conexiones que importan: explorando la diversidad en el mercado laboral.
  • Atención a colectivos de atención prioritaria y situaciones de interseccionalidad.
  • Fases del proceso de acompañamiento.
SESIÓN 3: Potenciando la orientación en la Era Digital: herramientas innovadoras y redes inteligentes.
  • Herramientas para la orientación y el acompañamiento personalizado.
  • Caracterización de la diversidad de servicios y agentes, públicos y privados.
  • La IA para la vigilancia del entorno y el establecimiento de una red.
SESIÓN 4: Construyendo puentes para el empleo: colaboración con el entorno empresarial.
  • Marco en el que operan las empresas en el reclutamiento.
  • Rol de la persona orientadora en la intermediación con el entorno productivo.
  • Relación con el agente empresa.
  • La empresa como espacio formativo en las diferentes transiciones.
SESIÓN 5: Alineando talentos y oportunidades: los marcos de competencias como estrategia para la inserción laboral efectiva.
  • Los marcos de competencias profesionales y su importancia en el contexto de la triple transición.
  • La calidad de los períodos de aprendizaje en empresa y la acreditación de las competencias adquiridas
SESIÓN 6: Integra y combina soluciones para enfocar casos complejos.*
  • Nuevas competencias para el rol de la orientación.
  • Aplicación integral de las habilidades en la construcción de soluciones innovadoras. 
    * Esta sesión solo esta disponible para quien realice el curso completo, o haya realizado las 5 sesiones previas individualmente.

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