SESIÓN 5: Alineando talentos y oportunidades: Los marcos de competencias como estrategia para la inserción laboral efectiva.
En esta sesión desarrollarás la competencia de pensamiento estratégico y aprendizaje continuo, fundamentales para identificar áreas de desarrollo y diseñar estrategias efectivas de inserción laboral.
- Los marcos de competencias profesionales y su importancia en el contexto de la triple transición.
- La calidad de los períodos de aprendizaje en empresa y la acreditación de las competencias adquiridas
En esta sesión aprenderás a:
Dominar los procesos de reskilling y upskilling, ayudando a las personas a adquirir las competencias adecuadas para empleos de calidad, e implicando al sector productivo y los agentes intermediadores del mercado laboral.
Comprender la relevancia del enfoque por competencias profesionales en los procesos de orientación personalizada y cómo éste facilita la empleabilidad de las personas en contraposición a los modelos de ocupabilidad más tradicionales.
Diseñado por:
Responsable del área de Investigación y Desarrollo
Lidera proyectos de investigación en innovación social trabajando en redes multilaterales facilitando la colaboración entre diversas organizaciones.
Proyectos de conexión de talento joven y empresas.
Responsable de la Escuela de Tutoría de la Fundación Novia Salcedo, trabaja activamente por involucrar a las empresas en la formación y orientación de jóvenes talentos.
* Imparten la sesión en el área de País Vasco con Fundación Novia Salcedo, en caso de realizar la formación con los socios, coordinan y supervisan la acción formativa.
