La red profesional de referencia en orientación laboral
La orientación laboral está viviendo una transformación profunda.
- Los itinerarios son más complejos.
- Nuevas trayectorias profesionales.
- Mayor complejidad en los procesos de acompañamiento.
- La IA transforma el mercado de trabajo.
- Exigencia creciente de resultados e impacto social.
Ante este escenario, la práctica profesional necesita algo más que herramientas puntuales: necesita comunidad, actualización permanente y espacios de reflexión compartida.
Un espacio estable impulsado por Fundación Novia Salcedo que conecta a profesionales de la orientación laboral para aprender, contrastar y avanzar juntos.
¿Qué es Comunidad Orienta?
Es una red profesional activa, formada por orientadores y orientadoras que:
- Quieren seguir desarrollando su criterio profesional.
- Buscan actualización aplicada a la práctica real.
- Desean intercambiar experiencias con otros profesionales del sector.
- Aspiran a formar parte de un espacio referente en orientación laboral.
Más de 900 profesionales han pasado por nuestros procesos formativos.
Comunidad Orienta, consolida esa trayectoria y la proyecta hacia el futuro.
¿Por qué formar parte?
- Porque la orientación necesita espacios donde pensar juntos.
- Porque la práctica profesional mejora cuando se contrasta.
- Porque quienes acompañamos decisiones que cambian vidas necesitamos rigor, comunidad y actualización constante.
Formar parte de Comunidad Orienta implica:
✔ Pertenecer a una red profesional con vocación de referencia.
✔ Acceder a contenidos prácticos y especializados.
✔ Participar en un foro activo de intercambio profesional.
✔ Contribuir a elevar el estándar de la orientación laboral.
✔ Estar conectado/a a tendencias y debates del sector.
Es un espacio para profesionales que entienden la actualización continua como parte de su responsabilidad.
¿Qué encontrarás dentro?
- Webinars mensuales prácticos y especializados
No teóricos. Aplicables al día siguiente en tu intervención. - Tips formativos breves y actualizaciones periódicas
Claves concretas para mejorar tu práctica. - Foro profesional en Moodle
Espacio de intercambio real entre orientadores/as. - Programación participativa
La comunidad propone y prioriza temas. - Grabaciones disponibles
Para facilitar el acceso flexible. - Encuentro anual estratégico sobre el futuro de la orientación laboral.
Un modelo basado en corresponsabilidad profesional
Comunidad Orienta se sostiene mediante una microdonación voluntaria.
Este modelo permite:
- Garantizar independencia.
- Mantener continuidad en el tiempo.
- Consolidar un espacio profesional estable.
- Reforzar el impacto social de la orientación laboral.
Pequeñas aportaciones individuales hacen posible una red con impacto colectivo.
¿Cómo formar parte?
Para pertenecer a la comunidad, es necesario obtener el acceso a alguno de los contenidos exclusivos, que son publicados en el Moodle de Orienta.
El acceso a estos contenidos, se obtiene al realizar una microdonación, que da soporte económico a esta iniciativa y colabora con la actividad de orientación e integración profesional de jóvenes de Fundación Novia Salcedo.
Acceso a 1 contenido exclusivo + pertenencia a la Comunidad Orienta: Microdonación 10€
Nota: Estas microdonaciones pueden ser desgravables. colabora hoy y benefíciate en tu próxima declaración.
Cualquiera de los contenidos exclusivos, da la pertenencia a la Comunidad Orienta. Puedes apuntarte a cuantos quieras.
- Acceso a webinars, grabaciones y foro.
- Incluye participación activa en la definición de contenidos.
- Incluye encuentro anual exclusivo y participación en espacios piloto.
Contenidos exclusivos
| nº | Temática | Fecha prevista |
|---|---|---|
| 1 | De la ocupabilidad a la empleabilidad, claves del nuevo modelo de acompañamiento. | Marzo |
| 2 | Diagnóstico avanzado de empleabilidad: variables invisibles que condicionan el itinerario. | Marzo-Abril |
| 3 | Del acompañamiento personalizado a la orientación compartida. Desarrollo de habilidades de trabajo en RED para la orientación | Abril-Mayo |
| 4 | Relación con el entorno empresarial desde la orientación laboral. | Junio |
| 5 | Leer el horizonte: tendencias y cambios que marcan el empleo | Julio |
| 6 | Emprendimiento y autoempleo. | Agosto |
| 7 | Los marcos de competencias en la orientación laboral: claves prácticas para mejorar la empleabilidad | Septiembre |
| 8 | Uso crítico de herramientas digitales e IA en orientación. | Octubre |
| 9 | Diseño de itinerarios flexibles en contextos de incertidumbre. Orientación laboral con trayectorias fragmentos y no lineales. | Noviembre |
Sujeto a cambios. ¿quieres proponer un tema? Puedes formando parte de la comunidad
No es solo participar. Es formar parte.
Si quieres pertenecer a una red profesional activa, actualizada y con vocación de referencia, este es tu espacio.